En Firma CalidadSG, nuestra prioridad es garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información de nuestros clientes, proyectos y colaboradores. Como parte de nuestro proceso de mejora continua y alineación con los estándares internacionales de la norma ISO 27001:2022, hemos actualizado nuestro marco normativo digital
Política de Calidad
Establece el compromiso de desarrollar servicios y productos que automaticen procesos preervando la confidencialidad, integridad y oportunidad. Busca la satisfacción del cliente mediante personal altamente calificado, cumplimiento normativo y mejora continua para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad
Manual Interno de Políticas y Procedimientos
Documento marco que define el alcance y regula la aplicación de las directrices institucionales en todos los procesos de la empresa
Política del Sitio Web
Define las medidas de seguridad para la protección, recopilación, uso y revelación de la información personal de los usuarios que visitan el sitio, garantizando un tratamiento adecuado bajo las leyes colombiana.
Política de Ética y Transparencia
Define la metodología para la integridad y responsabilidad en las operaciones, promoviendo una cultura de respeto con todas las partes interesadas
Política de Sostenibilidad y Cambio Climático
Integra principios de sostenibilidad en las operaciones y el desarrollo de software para mitigar impactos ambientales, promoviendo soluciones tecnológicas verdes para los clientes
Política de Equidad de Género
Garantiza igualdad de oportunidades, balance vida-trabajo y un ambiente libre de violencia o discriminación por identidad de género en todos los niveles.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Compromiso rector para proveer lugares de trabajo seguros y saludables, previniendo lesiones y el deterioro de la salud. Prioriza el control de peligros de origen biomecánico (ergonomía) y de tránsito.
Política de Prevención del Consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias
Establece directrices para evitar el consumo de sustancias psicoactivas que puedan comprometer la seguridad de los trabajadores y el desempeño institucional.
Política de Prevención de Acoso Laboral
Rechaza conductas de hostigamiento e intimidación, promoviendo el respeto mutuo y la protección de la salud mental de los colaboradores
Política de Desconexión Laboral
Asegura el derecho de los trabajadores (especialmente en trabajo híbrido o teletrabajo) a no ser contactados para fines laborales fuera de su jornada pactada, protegiendo su tiempo libre